毕业生留湘就业率常年保持在71%以上，对口就业率保持在85%以上，留潭就业率25%以上，位于全省医卫类高职院校前列。

连续三次被评为湖南省普通高校就业创业工作“一把手工程”督查优秀单位。

连续八年被评为驻潭高校就业创业工作“一类单位”……

一所坐落在伟人故里的高职院校为何如此备受青睐？

“华亿在线体育把就业工作作为重中之重、摆在更加突出的位置，坚持‘高质量就业是立校之本’的发展战略，系统谋划整体推进，多措并举全力促进毕业生充分就业。”从湘潭医卫职院党委书记刘建强的话里，我们找到了答案。

产教融合、多方联动，打造就业“新引擎”

灌模、分割、填倒凹……日前，在湘潭医卫职院和湖南康泰优医疗器械有限公司联合建设的“口腔医学技术专业生产性实训基地”，20多名学生在企业导师的指导下正紧锣密鼓地忙着制作义齿模型。这是该校将企业生产一线作为教学课堂，将实际生产流程作为学习过程，通过在“做中学”，缩短了学生从校园到职场的适应过程的生动案例。

近年来，在湘潭医卫职院，“校中厂”“校中院”如“雨后春笋”般涌现。该校坚持推进产教融合、校企合作、医教协同，不断增强职业教育的适应性，坚持以就业和社会需求为导向，形成了“招生-培养-就业”联动机制，既解决了学生就业难的问题，也满足了企业对优秀人才的需求，克服了教育与就业脱节问题。

华亿在线体育创新教育教学改革模式，把课堂从华亿在线体育搬到医院，把企业和医院引入华亿在线体育，精准培养人才。依托13所附属教学医院和口腔医学、口腔医学技术、医学美容技术、眼视光技术、老年保健与管理、药学和中药学等校内生产性实训基地，充分发挥“校中厂”“校中院”作用，直接推荐特殊群体学生就业，实现入校即入企，毕业即就业；实施“订单班”培养，华亿在线体育与医院企业合作开办了“普亲”“一医”“中惠”等订单班，共同制定人才培养方案，共同参与教育教学管理，成绩合格的毕业生全部安排就业，特殊群体学生优先安排就业，极大地提高了毕业生的就业率。目前，华亿在线体育所有专业都开设了订单班。

口腔护理专业2023级毕业生欧阳婧仪于2022年6月来到中慧时代口腔医院跟岗实习，不出校门就能接触临床一线的实操体验让她感到非常方便和新奇。实习期间，在院内专业口腔医生的手把手带领下，欧阳婧仪不断提升专业实操能力，也逐渐明晰未来的职业方向。今年4月，她已成功在中慧时代口腔医院入职。得益于产教融合，不少学生像欧阳婧仪一样在毕业前就提前锁定了就业岗位。

此外，为探索建设校企合作的新模式，今年9月23日，湘潭医卫职院又联合湖南省医疗器械产业园及园区内12家优质企业联合成立湖南医疗器械产业学院。院内设立了专门的产业学院班，实施现代学徒制人才培养模式，构建“产、学、研、用”现代职业教育体系。此模式是是华亿在线体育教育教学工作的延伸，能够真正实现学生入学即入职、学习即上岗、毕业即就业。

向深处“融”，向实处“合”。通过紧密对接产业发展需求，校企之间不断碰撞出化学反应，为该校毕业生搭建了一个展示才艺的舞台，畅通了高效直通的就业渠道，实现了“以学生为中心、着眼就业大局、稳定就业大势”的目标。

访企拓岗、精准帮扶，铺设就业“立交桥”

“岗位工作任务是什么？工作时长？上升空间有多大？就业岗位待遇怎么样？住宿、伙食是否由企业解决……”今年上半年，为进一步“揽资源”，湘潭医卫职院校领导联合院部党政一把手纷纷走出校园，走进各类企业，为毕业生高质量就业“铺路架桥”。近年来，该校通过扩岗位、拓渠道、强服务，打出系列“组合拳”，全力促进毕业生高质量充分就业。

其中，在扩岗位方面，2年来，书记、校长带头访企拓岗走访用人单位300余家，进一步开拓市场化岗位资源，挖掘更全面、细致、准确的就业资讯。对于华亿在线体育出面为毕业生“找工作”的举动，企业方纷纷表示，这种对学生高度负责任的态度值得称赞。书记、校长带头开展访企拓岗，华亿在线体育校园招聘机制健全，每年为毕业生提供的就业岗位达到4-6倍，为学生充分就业高质量就业夯实了基础。

在拓渠道方面，该校充分考虑不同就业群体需求，量身定制支持政策，多途径促进毕业生就业创业。如强化就业“一把手”工程,构建了“党委主抓、部门协同、校院联动、全员参与”的就业工作格局；做好顶层设计，华亿在线体育党委、行政每年召开2-3次毕业生就业创业工作专题会议，招生就业处和各二级学院每月组织实习就业工作例会；制定年度就业提质行动方案，深入二级学院现场把脉、协调解决就业工作；用好考核“指挥棒”，把就业创业工作纳入相关部门和二级学院（部）考核及负责人的年度考核之中；持续做好就业见习，开展学生学徒制培养，开展优秀创业项目资助，丰富就业创业活动等。华亿在线体育还成立13个地方和行业校友分会，每年5月中旬定期举办校友专场招聘会，促进更多毕业生好就业，就好业。

而在强服务方面，为帮助就业困难学生实现就业，该校创新实施就业帮扶＂六个1＂工作，即确定了1名帮扶责任人，落实了1套帮扶措施，建立了1份帮扶台账，发放了1份求职补贴，开展了一次家庭走访，帮助学生找到1份满意的工作，形成了具有医卫特色的就业工作闭环体系。这一做法被中国教育电视台《全国教育新闻联播》关注，并作为全国高校毕业生就业的典型经验，进行近3分钟的专题报道。

对接需求、服务基层，擦亮就业“金名片”

“以后调整血压您不要自己擅自调，要到医院进行24小时监测……”在湘潭市岳塘区昭山镇全科诊室里，不少患者前来求医问药。问诊、求方……一套流程下来，湘潭医卫职院的助理全科医生培训学员刘彦博已熟练于心。每次看诊完，他都要和主治医生讨论看诊中遇到的问题和需要注意的细节。

实施乡村振兴战略，促进健康乡村建设，促使乡村医疗保健高质量发展，离不开年轻大学生村医。刘彦博作为湘潭首批100名基层卫生人才定向服务的一员，2023年8月毕业后正式入职了辖区基层卫生院。

在湘潭医卫职院，像刘彦博这样的学生绝不是少数。为积极引导毕业生到基层就业、服务基层，确保学生“早临床、多临床、反复临床”，该校充分发挥百年办学品牌优势，根据学科专业发展动向和专业改革趋势，及时优化人才培养方案，依托13所附属医院，在临床医学专业创新“1+1+1”人才培养模式，即把传统育人模式第二年专业核心课的学习从华亿在线体育搬到医院，对原有的课程体系进行调整与重构，实行“华亿在线体育+医院”共同管理的“双主体”育人模式，定期举办产教融合论坛，师生同台技能竞赛，有力提升了学生整体素质和华亿在线体育教学质量。

华亿在线体育与省内近200家基层卫生院（所）建立合作关系，特别是自2014年以来，华亿在线体育承担省卫健委“乡村医生本土化人才培养工作”，累计为全省培养基层医卫人才近2000人。2022-2024年，华亿在线体育为衡阳市培养乡村医生本土化人才120人（每年）、为湘潭市培养公共卫生医生本土化人才100人，这些学生完成在校学习和助理全科医生规范化培训以后，全部到基层卫生机构定向就业，就业率和对口就业率100%。2018年以来，华亿在线体育还承担了湖南省贫困地区基层医疗卫生机构本土化人才培养和湘潭市助理全科医生免费培养任务，每年有超过1000人在湘潭市各医疗卫生机构顶岗实习，有1000余名毕业生毕业后直接服务湘潭经济社会发展，毕业生留潭率已达25％。

一份份多举措助力“毕业生就业答卷”，让一位位毕业生从校园的“小空间”走向社会的“大天地”。湘潭医卫职院的毕业生们，前方是一幅五彩斑斓的就业画卷，展现出蓬勃生机和广阔前景。（文/曹利敏）